亚太旅游人才网

　　海环太旅游人才信息咨询有限公司创立于2001年底，由上海市旅游委员会所属的上海旅游咨询服务中心等发起成立，成立之初，便于“专业、高效、守信”为公司的服务目标，公司运用“网站+人才中介”模式，解决用人单位的一切用人问题。

　　一、公司的目标与运作

　　（一）、总体目标

　　根据客源市场，充分运用“网站+人才中介”的优势，满足客户的一切要求，合理配置旅游行业的人力资源，以上海为中心，逐步把公司建成中国乃至亚太地区旅游人才交流中心。

　　（二）、市场定位

　　以亚太地区旅游业及相关公司、团体、机构为主要客户群。

　　（三）、经营范围

　　经营“亚太旅游人才网”，信息采集、加工、发布、网络服务，人才中介，职业指导与培训，信息咨询等。

　　（四）、组织结构

　　1、公司类型：有限责任公司

　　2、公司设董事会、监事、总经理，具体权利与义务按《公司法》及公司章程执行。

　　3、根据情况设若干部门及服务人员。

　　二、服务内容：

　　（一）、猎头中介

　　我们的服务分为猎头和专业寻访服务。

　　1、猎头服务程序

　　1、1 定义：

　　1.1客户填写《委托单》，提供公司简介、营业执照副本复印件及有关合同样本。

　　1.2核实客户情况。确立客户所聘职位的工作范围、责任、报告关系、收入、要求候选人的背景和经验等。

　　1.3与客户签订《委托人才中介服务协议书》并收取定金（不低于RMB1000元）。

　　1、2 寻找

　　2.1通过必要的手段，广泛寻找候选人。

　　2.2对候选人初试，填写《候选人初试评分表》，通过鉴定获取一组合适的候选人。

　　1、3 评价：

　　3.1运用计算机系统并邀请专家对候选人进行测评。

　　3.2通过直接或间接的方式对候选人背景情况进行调查核实，填写《候选人调查情况表》。

　　3.3对每位候选人作出综合评估，编写《候选人综合评估报告》。

　　1、4 选用：

　　4.1在二周至四周时间内按2 ；1或3 ：1的比例将候选人推荐给客户并安排面试。同时提交《候选人综合评估报告》，提出聘用建议供客户选用。

　　4.2与客户一起同录用候选人签订聘用合同，填写《录用情况反馈表》，收取服务费的余额款。

　　1、5 跟踪：

　　5.1对录用候选人在使用期内的工作进行跟踪调查，填写《使用期跟踪服务情况表》。

　　5.2如录用候选人试用不合格，负责免费为客户推荐其余候选人，直到满意为止。

　　2、专业寻访服务程序

　　2、1 定义：

　　为了对客户的企业文化、历史、产品、管理风格有透彻的了解，我们与客户进行充分、有效的沟通，并与客户共同对空缺岗位进行分析，总结该岗位的职责、任职资格及相应的薪酬水准。

　　2、2 寻访

　　根据我们对客户所处行业的深刻认识，结合岗位的具体要求，为每一岗位设定专门的查询方案，在我们庞大的候选人数据库进行广泛细致的查询，对所有查询到的候选人信息进行分析、过滤，筛选出基本符合要求的候选人，并在三天内通过电话访谈，了解候选人的情况。

　　2、3 推荐

　　将筛选过的候选人简历及补充信息在三天内提供给客户，根据客户的要求、安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。

　　2、4 收费

　　录用人员到岗七日内收取服务费。

　　联系方式：
　　 地址：中国上海市车站南路39号四季沙龙公寓 1517室
　　 电话：（86）21-61431517
　　传真：（86）21-61431517*12
　　 邮编：200434
　　 联系人：李先生\余小姐
　　 job@aptourjob.com